신청 과정에서 기술적인 문제가 발생하는 경우 다른 브라우저나 장치를 사용하는 것이 빠른 해결책이 될 수 있습니다.
작동하지 않는 경우 제출 마감일 전에 신청서 및/또는 이력서와 함께 Resourcing Hub(recruiting@levellingup.gov.uk)에 이메일을 보내주십시오. 마감일 이후에 접수된 신청서는 고려되지 않을 수 있습니다.
작업 요약
DLUHC 내의 Freeports 프로그램은 전통적인 Freeports 모델을 향상시키고 무역, 고용, 재생 및 혁신을 촉진하도록 설계된 훨씬 더 광범위한 조치 패키지를 제공하는 영국의 새로운 맞춤형 Freeports 모델의 제공을 조정합니다. 민간 기업 투자를 장려하기 위한 세금 조치, 절실히 필요한 건설을 촉진하기 위한 개혁 계획, Freeport 지역의 인프라 개선을 위한 추가 목표 자금 지원을 신중하게 고려하여 지역 사회 수준을 높이고 고용 기회를 늘립니다.
다양한 기술을 갖춘 능동적이고 스스로 시작하는 사람으로서 프로그램 관리 팀과 함께 일하게 됩니다. GMPP 프로그램을 위한 효과적인 프로그램 거버넌스를 조정하기 위해 정부 전반의 이해관계자와 협력할 수 있는 흥미로운 기회입니다. 데이터를 분석하여 정기적인 보고서를 제공하고 수수료에 응답합니다. 위험 로그 및 프로그램 계획과 같은 주요 프로그램 문서의 유지 관리를 지원합니다. IPA 보증에 대한 지원을 제공합니다. 다양한 주요 이해 관계자와 협력하면서 프로그램 관리 기술과 경험을 개발할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
우리는 우리가 업무를 통해 지원하는 장소와 지역 사회를 대표하는 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하기 때문에 소수 민족 배경 및 기타 소외된 그룹의 지원자를 특히 환영합니다.
업무 설명서
주요 책임:
• 프로그램 보고 – 팀과 연락하고 데이터를 분석하여 월간 보고서 요약을 생성하고 RADAR, IPA/GMPP 보고서 및 PMIU를 포함한 프로그램 보고 결과를 감독합니다. 중앙 및 재생 포트폴리오 사무소의 커미션에 응답합니다.
• 핵심 프로그램 관리 문서 관리. 프로그램 계획 개발, 위험/문제 전략 및 로그, 작업 로그, 변경 로그, 대상 운영 모델, 종속성 및 가정을 포함합니다.
• 프로그램 거버넌스 – Freeports Delivery Group/SRO Forum/Programme Board의 의제 동의, 일정 수립, 문서 조정, 의장 노트 생성 및 배포 목록 유지 관리. 주요 작업 및 결정을 추적합니다.
• 프로그램 보증 – IPA 보증 검토를 준비하고 검토가 원활하게 진행되도록 감독합니다.
사람 명세
필수적인
• 훌륭한 서면 및 구두 의사소통 기술.
• 데이터에 관여하는 능력으로 세부 사항에 주의를 기울입니다.
• 강력한 조직 기술
• 외부 이해관계자와 효과적으로 관계를 맺고 동맹을 구축하고 개선 기회를 포착하는 능력.
• 압박감 속에서 일하고 요구에 긍정적이고 유연하게 대응하는 능력
• 프로젝트, 프로그램 또는 포트폴리오 관리 경험.
• 아직 가지고 있지 않은 경우 APMP, Prince2 또는 MSP와 같은 관련 프로그램 관리 자격을 얻기 위해 노력할 의향이 있습니다.
바람직한
다음 특성은 매우 바람직하지만 필수는 아닙니다.
• 프로젝트 제어 환경에 대한 이해 및 PMO 내에서 작업한 이전 경험
행동
선정 과정에서 이러한 행동에 대해 귀하를 평가합니다.
같이 일하다
품질 서비스 관리
빠른 속도로 제공
이익
역할에 맞는 학습 및 개발
유연한 근무 옵션이 있는 환경
포용과 다양성을 장려하는 문화
ㅏ공무원연금평균 고용주 기여금 27%
알아야 할 사항
선발 과정 세부사항
이 공석은 사용 중입니다.성공 프로필(새 창에서 열림), 귀하의 행동과 경험을 평가합니다.
우리는 모두를 위해
DLUHC에서 우리는 다양성과 포용성을 소중히 여기며 우리 인력에서 소외된 사람들을 포함하여 모든 사람의 지원을 적극적으로 장려하고 환영합니다. 우리는 고용의 모든 측면에서 기회의 평등과 차별, 괴롭힘, 괴롭힘 및 피해가 없는 근무 환경을 장려합니다.
지원자는 공석 관리자에게 연락하여 이 역할에 대한 자세한 정보를 알아볼 것을 강력히 권장합니다.
DLUHC는 모든 수준의 다양한 인력을 유치하기를 원합니다.
우리의 지원 시스템은 채용 시스템에서 가능한 한 많은 편견을 제거하도록 설계되었습니다. 즉, 채용 관리자는 귀하의 이름, 세부 정보를 알지 못하며 전체 지원을 한 번에 볼 수 없습니다(달리 명시되지 않는 한 이력서를 검토 단계에 두어야 함). ).
귀하의 답변은 무작위로 청크됩니다. 이것은 각 평가자가 후보자의 전체 지원서를 보는 것이 아니라 '큰 그림 보기'에 대한 모든 후보자의 응답과 같은 질문에 대한 일련의 응답을 본다는 것을 의미합니다. 이에 대한 배경 과학은 모집이 주문 및 피로 효과의 대상이 될 수 있으며 가능한 한 많이 줄이고자 한다는 것입니다.
대부분의 캠페인은 여러 평가자를 활용하므로 각 답변을 다른 평가자가 볼 수 있습니다.
신청서를 작성할 때 다음 사항을 기억하십시오.
평가자는 답변을 순차적으로 읽지 않습니다.
동일한 평가자가 귀하의 답변을 모두 읽었을 것이라고 가정하지 마십시오.
첫 번째 답변에서 무언가에 대해 이야기하는 경우 첫 번째 답변을 쓰지 않은 것처럼 두 번째 답변을 작성해야 합니다(등!).
시프트에서 우리는 평가할 것입니다
경험(리드 요소) - 프로젝트 제어 환경에서의 작업을 포함하여 프로젝트, 프로그램 또는 포트폴리오 관리 경험을 기술하십시오.
행동 1 - 협력
행동 2 - 품질 서비스 관리
행동 3 - 적절한 속도로 전달
질문당 250단어 제한이 있습니다.
많은 수의 신청서를 받는 경우 광고에 나열된 리드 요소를 사용하여 초기 선별을 수행할 수 있습니다. 초기 선별을 통과한 응시자는 전체 선별로 진행하거나 평가/면접으로 바로 진행할 수 있습니다.
인터뷰는 다음과 같은 성공 프로필 요소로 구성된 혼합 성격을 띱니다.
행동 - 협력, 양질의 서비스 관리, 빠른 속도로 제공
경험 - 예
전체 캠페인에서 아래의 성공 프로필 요소를 테스트합니다.
행동: 협력, 양질의 서비스 관리, 빠른 속도로 제공
경력: 프로젝트 제어 환경에서의 작업을 포함하여 프로젝트, 프로그램 또는 포트폴리오 관리에 대한 경험을 기술하십시오.
채용 사서함에 직접 이력서를 제출하는 것은 고려하지 않습니다. 공무원 채용의 지원 링크를 통해 이 역할에 지원해야 합니다.
이 캠페인에 대한 등급 기준을 충족하지 않는 지원자에게 하위 등급에서 니어 미스 오퍼가 제공될 수 있습니다.
HEO 급여
이 역할의 급여는 £30,792(내셔널)입니다.
기존 공무원의 경우 직급 이동 및 승진에 대한 일반적인 정책이 적용되며 협상이 불가능합니다.
이익:
2018년 10월 4일 이후 공무원 전출:
다른 직장에서 DLUHC로 옮기면 더 이상 보육 바우처를 받을 수 없습니다. 여기에는 정부 부처 간의 이동이 포함됩니다. 그러나 Tax-Free Childcare를 포함하여 다른 정부 제도에 대한 자격이 있을 수 있습니다. 에서 귀하의 자격을 결정하십시오https://www.childcarechoices.gov.uk
DLUHC 직원이 이용할 수 있는 혜택에 대한 자세한 내용은 첨부된 후보자 팩을 참조하십시오.
지리적 위치:
플리머스
케임브리지
맨체스터
버밍엄
울버햄튼
달링턴*
지원자는 비즈니스 요구에 따라 유연하게 일할 수 있는 기회가 있을 수 있습니다. 귀하가 해당 역할을 성공적으로 수행할 경우 사례별로 공석 관리자와 이에 대해 논의할 것입니다.
*참고: Darlington Economic Campus(DEC)는 오늘날의 가장 중요한 경제 문제에서 적극적인 역할을 수행하기 위해 부서 및 공공 기관의 사람들을 모으는 선구적인 새로운 범정부 허브입니다. 캠퍼스의 작업은 영국 전역과 국제적으로 사람들에게 진정한 변화를 가져올 것입니다. 상당한 경력 기회와 흥미진진한 전망이 있을 것입니다. 캠퍼스에서의 경력은 공무원이 제공하는 혜택과 환상적인 기회에 접근할 수 있는 정부의 중심에서 일하게 된다는 것을 의미합니다. 이 역할은 DLUHC를 기반으로 하며 다음과 같이 캠퍼스에서 합류할 것입니다.
HM 재무부
국제무역학과
비즈니스, 에너지 및 산업 전략학과
통계청
교육학과
DEC에 대한 자세한 내용은 첨부된 DEC 후보 팩을 참조하십시오.
선별 및 인터뷰 날짜:
선별은 W/C 24/04/2023에 진행될 예정이며 인터뷰 날짜는 확정될 예정입니다. 모든 인터뷰는 현재 화상 통화를 통해 원격으로 진행되고 있습니다.
예약 목록:
현재 가용한 직위보다 임명 가능한 후보자가 더 많이 식별되는 경우 추가 임명이 이루어질 수 있는 6개월 동안 지원자 세부 정보를 예비 목록에 보관합니다. 여기에는 낮은 등급의 역할이 포함될 수 있습니다. 예비 목록에 있는 후보자에게는 이에 대한 정보가 제공됩니다. 예비 목록에 남아 있기를 원하지 않는 후보자는 예비 목록에서 제거하기 위해 모집@levellingup.gov.uk에 연락해야 합니다.
후보 팩 정보
자세한 내용은 첨부된 후보 팩을 참조하십시오.
지원을 시작하기 전에 지원 자격이 있고 공무원 국적 요건을 충족하는지 확인하는 것이 매우 중요합니다. 모든 지원자는 국적 요건 및 규칙에 관해 DLUHC 지원자 팩에 제공된 정보를 읽어야 합니다.
내부 사기 데이터베이스
내각부 사기, 착오, 부채 및 교부금 기능의 내부 사기 기능은 내부 사기를 저지른 이유로 해고되었거나 사직하지 않았다면 해고되었을 공무원의 세부 사항을 처리합니다. 내각부는 내부 부정으로 해임되었거나 사임하지 않았다면 해고되었을 공무원에 대한 참여 정부 기관으로부터 세부 정보를받습니다. 이런 경우 공무원은 5년간 공무원 채용이 금지된다. 그런 다음 내각부는 이 데이터를 처리하고 제한된 데이터 세트를 참여 정부 조직인 DLUHC에 다시 공개합니다. 그런 다음 DLUHC는 알려진 사기꾼이 공직에 재지원하려고 시도하는 경우를 감지하기 위해 고용 전 확인을 수행합니다. 이러한 방식으로 정책이 보장되고 내부 사기의 반복이 방지됩니다.
자세한 내용은 다음을 참조하십시오.내부 사기 등록
피드백은 면접이나 평가에 참석한 경우에만 제공됩니다.
보안
합격한 지원자는 범죄 기록 확인을 거쳐야 합니다.
정부 자산을 다루는 사람은 다음을 완료해야 합니다.기본 인사 보안 표준(새 창에서 열림)체크 무늬.
국적 요건
이 작업은 다음 그룹에 광범위하게 열려 있습니다.
영국 국민
영국에서 일할 권리가 있는 영연방 국가 국민
아일랜드 공화국 국민
EU, EEA 또는 스위스 국민이 정착 또는 사전 정착 상태이거나 마감일까지 두 상태 중 하나를 신청하는 경우EUSS(European Union Settlement Scheme) (새 창에서 열림)
공무원에서 근무하는 관련 EU, EEA, 스위스 또는 터키 국민
공무원에서 일할 권리를 구축한 관련 EU, EEA, 스위스 또는 터키 국민
관련 EU, EEA, 스위스 또는 터키 국민의 특정 가족 구성원
공무원 근무
그만큼공무원 코드 (새 창에서 열림)공무원에게 기대되는 행동의 기준을 제시합니다.
우리는 공무원 위원회의 공정하고 공개적인 경쟁을 기반으로 능력에 따라 채용합니다.채용 원칙 (새 창에서 열림).
공무원은 다양성을 포용하고 평등한 기회를 장려합니다. 이와 같이 우리는 최소 선발 기준을 충족하는 장애가 있는 후보자를 위해 Disability Confident Scheme(DCS)을 운영합니다.
공무원은 또한 정리해고 위험이 있고 공고된 공석에 대한 최소 요구 사항을 충족하는 공무원에게 재배치 면접 제도를 제공합니다.