PwC (Price Waterhouse Coopers) se ha mantenido entre las cuatro principales firmas de servicios profesionales a nivel mundial durante generaciones. Pero, ¿es un buen lugar para desarrollar tu carrera? Después de hablar con algunos empleados de PwC, puedo decir con confianza que puede ser una buena elección para tu carrera debido a su salario competitivo, plan de seguro integral, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el esfuerzo que dedican a capacitarte para tu rol respectivo. Además, la firma es conocida como un buen lugar (si no el mejor) para trabajar por las siguientes razones:
1. Cultura inclusiva
La cultura laboral en PwC incluye la diversidad y la inclusión como valores fundamentales. La empresa promueve la idea de que su gestión reconoce y valora a cada empleado. Un antiguo empleado de PwC compartió su opinión en un foro de consultoría: "Buena empresa que ha apoyado a los empleados durante el entorno desafiante actual, una gestión sólida que se enfoca en hacer lo correcto por el cliente sin perder de vista a los empleados".
PwC cree que los desafíos se resuelven mejor en grupo. La empresa ha creado una comunidad global diversa de solucionadores de problemas que sigue creciendo con cada nueva contratación. Esto brinda a sus empleados un sentido de pertenencia.
2. Desarrollo profesional, capacitación y apoyo académico
PwC se compromete a fomentar el desarrollo profesional de sus empleados mediante una variedad de cursos de capacitación, oportunidades de mentoría y trayectorias profesionales. La empresa alienta a sus empleados a obtener calificaciones profesionales específicas en cada etapa de su carrera y los apoya durante los Días Mundiales de Habilidades Juveniles.
3. Presencia global y prestigio
PwC es un gigante en el sector de servicios profesionales a nivel mundial. La empresa te brinda la oportunidad de participar en proyectos internacionales en equipo. Esta presencia global fomenta el desarrollo profesional y te expone a una amplia gama de experiencias.
4. Iniciativas para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Si te preocupa mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, PwC tiene medidas para ayudarte. Han implementado muchas iniciativas para garantizar el bienestar de sus empleados, como horarios de trabajo flexibles, programas de bienestar y recursos para la salud mental. PwC se adhiere a la Política de Flexibilidad Diaria, que promueve la productividad, la entrega de trabajo más ágil y el uso de la tecnología. También te brindan la oportunidad de prepararte para reuniones importantes.
5. Exposición a una variedad de mercados y clientes
PwC brinda servicios a una amplia gama de clientes e industrias, incluyendo empresas privadas, empresas públicas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. También trabaja en diferentes sectores, como contabilidad, auditoría, consultoría, impuestos y asesoramiento. Esto te permitirá aprender sobre diversos sectores y aplicar tus conocimientos en una variedad de proyectos.
6. Beneficios y compensación competitivos
El salario es un factor clave a considerar al evaluar la atracción de una empresa como empleador. Según datos recopilados en Estados Unidos, un empleado de PwC gana un salario promedio anual de $89,367. El 10% más bajo de los empleados de PwC gana $54,000 al año, mientras que el 90% más alto gana un promedio de $146,000. La empresa generalmente paga $42.96 por hora. Además, PwC ofrece una amplia gama de beneficios laborales, junto con paquetes de compensación competitivos, como planes de atención médica, vacaciones pagadas, planes de jubilación y programas de apoyo familiar.
7. Reconocimiento y recompensa a los empleados
Los programas de reconocimiento y recompensa de PwC inspiran a los empleados, los involucran más en su trabajo y fomentan un ambiente positivo. La empresa cree que puede construir una fuerza laboral de alto rendimiento que pueda enfrentar los desafíos futuros al recompensar y reconocer a sus empleados por sus esfuerzos pasados. PwC ofrece evaluaciones de desempeño, recompensas a los empleados y programas de reconocimiento, como el programa PwC Flex Points, donde los empleados acumulan puntos por sus contribuciones y los canjean por beneficios como tarjetas de regalo o mercancía.
En resumen, PwC es un lugar atractivo para trabajar. Ofrece una cultura inclusiva, oportunidades de desarrollo profesional, presencia global, iniciativas para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, exposición a una variedad de mercados y clientes, beneficios y compensación competitivos, y programas de reconocimiento y recompensa para los empleados. Si estás considerando trabajar en PwC, te recomendaría explorar más sobre la empresa y sus oportunidades de carrera.